E-Recruitment è la soluzione ideale per permettere alle aziende di gestire in modo centralizzato, organico ed efficiente il processo di ricerca e selezione del personale.
Il nostro software, integrandosi con il proprio sito web aziendale, consente in maniera semplice ed efficace di avere un’area “lavora con noi”, attraverso cui automatizzare l’intero processo.
Funzionamento del “lavora con noi” aziendale
La nostra soluzione offre alle aziende la possibilità di “aprirsi” all’esterno, facilitando l’acquisizione di candidature alle proprie offerte di lavoro, e di creare di conseguenza una banca dati unica e completa su cui effettuare le attività del processo di ricerca e selezione del personale.
Gli utenti, interessati ad una determinata offerta di lavoro o anche intenzionati a presentarsi in modo spontaneo, inseriranno i dati del proprio curriculum vitae direttamente sul sito web aziendale attraverso il link “lavora con noi”.
L’Ufficio risorse umane avrà immediatamente disponibili tutti i dati inseriti dai candidati, loggandosi con la propria utenza e password alla propria area riservata di reclutamento della nostra piattaforma.
Ricerche personalizzate e screening dei candidati
Dalla propria area riservata, l’Ufficio risorse umane può accedere direttamente alla banca dati dei curriculum digitali presenti in azienda.
Può effettuare ricerche ad hoc sui dati dei candidati, selezionando i filtri di maggiore interesse (Età, titolo di studio, conoscenze linguistiche, ecc.) e realizzando quindi uno screening dei curricula in modo rapido, efficace ed in pochissimi secondi.
Gestione e valutazione dei colloqui
Oltre alla fase di ricerca e screening, la nostra soluzione di e-recruitment offre la possibilità di gestire anche le seguenti fasi del processo di selezione (colloqui, valutazioni, ecc.) e di archiviare tutte le informazioni e i documenti relativi ai candidati nel completo rispetto della normativa sulla privacy.
Integrazione nativa con il software di gestione del personale
Il servizio software lavora con noi è completamente integrato con il software di gestione del personale. Questa integrazione permette, in caso di assunzione di un candidato, di acquisire in automatico tutti i suoi dati e di facilitare il processo di assunzione dello stesso grazie ad altri automatismi previsti (generazione lettera di assunzione ed altri modelli, acquisizione documenti d’identità, patenti, ecc., ecc.).
Vantaggi e Benefici dell’E-Recruitment per l’azienda
Il nostro sistema di Recruiting è pensato per sgravare l’Ufficio del personale dalle inutili perdite di tempo legate allo screening dei migliaia di curricula (in formato pdf e cartaceo) che affollano scrivanie e posta elettronica.
Oltre al tempo, è possibile anche ridurre sensibilmente i costi del processo di selezione. E’ possibile, infatti, eliminare totalmente la “carta” dal processo, evitare di pagare giornali o altri siti per la pubblicazione del proprio annuncio e far a meno, se si vuole, dell’aiuto fornito dalle agenzie di selezione del personale.
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